삼성전자 임협 잠정안, 노조원 투표 돌입…성과급 격차에 부결 촉각
서울 – 삼성전자 내부에서 2026년 임금 협약의 잠정 합의안을 두고 최종 승인 여부를 가리는 조합원 찬반 투표가 개시되어 이목이 쏠리고 있다. 가결 가능성이 높게 점쳐지는 분위기 속에서도, 부문별 성과급 지급 규모의 현격한 차이로 인한 노조 내부 갈등이 격화되고 있으며, 특히 비메모리 분야 직원들을 중심으로 반대 여론이 확산되며 합의안 통과에 대한 신중론이 제기된다.
투표 진행 상황 및 합의안 내용
지난 22일 오후부터 시작된 이번 투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행된다. 투표 대상 조합원 중 과반수 참여와 참여자 과반 찬성이라는 조건을 충족하면 합의안은 최종 효력을 얻게 되며, 그렇지 못할 경우 노사는 재협상 테이블에 앉아야 한다.
20일 노사 간 합의된 잠정안은 ▲반도체 부문 특별경영성과급 신설 (사업성과 10.5% 재원) ▲최대 5억 원 주택자금 대출 지원 ▲평균 임금 6.2% 인상(기본 4.1%, 성과 2.1%) 등의 내용을 포함하고 있다.
특히 반도체(DS) 부문의 경우, 특별성과급과 기존 초과이익성과급(OPI)을 합산하면 메모리 사업부 직원은 최대 6억 원, 시스템LSI 및 파운드리 등 비메모리 직원은 약 2억 1천만 원 수준의 성과급을 기대할 수 있다. 반면 스마트폰, 가전, TV 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원들은 올해 실적 부진 예상으로 인해 OPI 지급이 불투명하며, 약 600만 원 상당의 자사주만 받게 될 가능성이 커, 부문 간 성과급 격차가 10배에 달할 것이라는 비판이 나온다.
노조 내부의 격렬한 논쟁과 투표권 배제 논란
현재 노조원 수는 초기업노조가 약 7만 명으로 가장 많으며, 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 1만 9천여 명, 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)이 1만 2천여 명 수준이다. 투표권이 있는 노조원 규모로 볼 때, 초기업노조(5만 7천여 명)와 전삼노(8천여 명)의 비중이 높아 가결 가능성을 높게 점치는 시각도 존재한다.
하지만 DX 부문 직원들이 주축이 된 동행노조와 전삼노 수원지부는 기자회견을 통해 “DX 부문은 이번 잠정 합의안에 대한 부결 운동에 돌입했다”며, 메모리 외 반도체 내 타 사업부와의 연대를 통해 부결을 이끌어내겠다는 의지를 표명했다. 실제로 DX 부문 직원들의 반발은 노조원 증가세로 이어졌다. 동행노조는 불과 하루 만에 가입자가 2,600여 명에서 1만 2천여 명으로 급증했으며, 전삼노 역시 같은 기간 3천여 명의 가입자를 확보하며 1만 9천여 명으로 늘었다.
이러한 상황 속에서 최대 노조인 초기업노조는 이날 오전 동행노조에 공문을 보내 “이번 잠정 합의안은 동행노조가 공동교섭단 지위를 상실한 이후 체결된 것”이라며, 투표 권한이 있는 조합원은 초기업노조와 전삼노의 특정 시점 명부를 기준으로 한다고 통보했다. 이는 사실상 동행노조 조합원들의 투표권을 배제하겠다는 의미로 해석된다. 앞서 동행노조는 초기업노조, 전삼노와 함께 공동투쟁본부를 구성해 협상에 참여했으나, DX 부문 직원들의 의견이 충분히 반영되지 않는다는 이유로 공동투쟁본부에서 탈퇴한 바 있다.
이에 대해 동행노조는 초기업노조가 투표 가결을 위해 입장을 번복했다고 강하게 비판했다. 동행노조 측은 초기업노조가 앞서 “각 노조의 투표권을 모두 존중하겠다”는 입장을 밝혔으나, 동행노조 가입자가 급증하며 반대표가 늘어날 것을 우려해 돌연 투표권 배제를 결정했다고 주장했다. 동행노조는 초기업노조의 결정과 별개로 자체적으로 조합원 대상 찬반 투표를 강행할 방침이다.
불확실성 속 위원장 발언…파업 가능성 재점화
한편, 최승호 초기업노조 위원장은 DX 중심 노조의 비판에 대해 “만약 찬반 투표가 부결될 경우, 2026년 교섭은 다른 집행부에 위임하고 위원장 재신임 투표를 진행하겠다”고 언급했다. 이는 잠재적 파업 리스크를 재점화할 수 있는 발언으로, 삼성전자의 임금 협상은 투표 마감 시점인 27일까지 상당한 진통을 겪을 것으로 예상된다.
