우리금융, 금융 AI 인재 양성 선봉…고용부 ‘K-뉴딜 아카데미’ 운영기관 선정
서울, 2026년 7월 9일 – 급변하는 디지털 금융 환경 속에서 인공지능(AI)과 정보기술(IT) 역량은 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 동력으로 부상하고 있습니다. 이러한 시대적 흐름에 발맞춰 우리금융그룹이 고용노동부 주관의 ‘K-뉴딜 아카데미’ 운영기관으로 최종 선정되며, 미래 금융을 이끌어갈 청년 IT 인재 양성에 팔을 걷어붙였습니다. 이는 금융권 전반의 디지털 전환을 가속화하고 청년들에게 양질의 일자리 기회를 제공하는 중요한 이정표가 될 전망입니다.
‘K-뉴딜 아카데미’는 정부의 전폭적인 지원 아래 기업들이 산업 현장의 수요를 반영한 직무 교육 및 프로젝트를 직접 기획하고 운영하는 청년 직업훈련 사업입니다. 올해는 총 107개 기업이 참여를 신청하며 뜨거운 경쟁을 벌였으며, 이 중 53개 기업의 72개 교육 과정만이 최종 운영 대상으로 낙점받았습니다. 우리금융그룹은 이 경쟁률 높은 심사 과정을 통과하며 금융권 대표 운영기관으로서 그 위상을 확고히 했습니다.
우리금융그룹은 이번 아카데미를 통해 ‘우리WON 청년 IT 아카데미’라는 독자적인 프로그램을 선보입니다. 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년 60명을 선발하여 약 4개월간 총 600시간에 달하는 집중 교육을 제공할 예정입니다. 교육 과정은 단순히 이론 전달에 그치지 않고, 디지털 직무 역량 강화와 금융 산업 전반에 대한 깊이 있는 이해를 동시에 목표로 합니다. 특히, 우리금융지주를 비롯해 우리은행, 우리투자증권, 동양생명, ABL생명, 우리카드, 우리에프아이에스, 우리금융미래재단 등 8개 그룹사의 임직원들이 직접 강사로 참여하여 현장의 생생한 지식과 실무 노하우를 전달할 계획입니다. 이는 교육생들이 실제 금융 환경에서 요구되는 역량을 체득하고 실질적인 직무 경험을 쌓는 데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.
특히 올해 아카데미에서는 AI 전환(AX) 시대를 선도하기 위한 혁신적인 프로그램이 새롭게 도입됩니다. 교육생들은 ‘AX 해커톤’과 ‘금융 AX 인사이트 프로그램’에 참여하여, AI 기술을 활용하여 실제 금융 현안을 분석하고 해결책을 제시하는 프로젝트를 수행하게 됩니다. 이를 통해 인공지능 기반의 문제 해결 능력을 함양하고, 금융과 IT의 융합 역량을 극대화할 수 있을 것으로 보입니다.
또한, 우리금융그룹은 사회적 책임을 다하기 위한 노력도 게을리하지 않습니다. 우리금융미래재단은 자립준비청년 및 저소득 청년 등 사회적 배려가 필요한 계층의 교육생들을 대상으로 정부 지원금 외에 추가로 1인당 최대 400만원의 지원금을 제공할 예정입니다. 이는 경제적 어려움으로 인해 교육 기회를 놓칠 수 있는 청년들에게 꿈을 향해 나아갈 수 있는 발판을 마련해주는 동시에, 포용적 성장을 추구하는 우리금융그룹의 경영 철학을 반영하는 것입니다.
우리금융그룹 관계자는 “금융의 디지털 전환은 거스를 수 없는 대세이며, AI와 IT 역량을 갖춘 인재 확보는 그룹의 미래 경쟁력을 결정할 것”이라며, “이번 K-뉴딜 아카데미 운영을 통해 우수한 청년 인재를 양성하고, 이들이 금융 산업의 혁신을 이끄는 주역으로 성장할 수 있도록 아낌없이 지원할 것”이라고 밝혔습니다.
이번 ‘K-뉴딜 아카데미’ 운영기관 선정은 우리금융그룹이 단순히 금융 서비스를 제공하는 것을 넘어, 미래 사회의 핵심 동력을 육성하고 사회적 가치를 창출하는 데 적극적으로 기여하겠다는 의지를 보여주는 사례입니다. 그룹은 이 프로그램을 통해 청년들에게는 새로운 비전을 제시하고, 금융 산업에는 혁신적인 동력을 불어넣을 것으로 기대됩니다.
